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EUREKA Dijon : Bâtir des ponts entre candidats et besoins en entreprise.
Retour sur les engagements d’EUERKA
EUREKA INTERIM est un réseau d’entreprises de travail temporaire d’insertion situés dans de nombreuses régions en France. C’est un lieu où l’engagement social et professionnel se rencontrent pour offrir des opportunités concrètes aux personnes en recherche d’emploi. Nous avons rendu visite à Mélanie Farcy, responsable de l’agence Eureka à Dijon, pour nous faire découvrir son quotidien.
En quoi Eureka interim Dijon contribue à l’insertion professionnelle ?
Mélanie et Anaïs accompagnent activement des personnes éloignées de l’emploi. En proposant des missions temporaires assorties d’un suivi personnalisé, l’entreprise offre une voie vers une insertion durable sur le marché du travail. Cette approche favorise l’autonomie et l’évolution professionnel des candidats, tout en répondant aux besoins des entreprises partenaires. Pour autant, il ne saurait être efficace sans un accompagnement de proximité pour lever les problématiques sociales : « On se rencontre et je prends certains de leurs problèmes pour qu’ils puissent travailler sereinement ».
Quels sont les projets ou initiatives récentes qui ont marqué l’agence ?
L’agence Eureka à Dijon a bien évolué pour offrir un environnement agréable à ses deux salariés et accueillir les salariés intérimaires, ainsi que leurs enfants avec un espace dédié. Le recrutement en cours d’une personne chargée du développement viendra compléter l’équipe. L’agence est également connue pour son expertise sur la formation. Un travail a été récemment conduit avec un organisme de formation pour concevoir des programmes sur-mesure. Mélanie nous a présenté la formation « package manœuvre joker » pour les intérimaires intéressés par le secteur du bâtiment avec des modules dédiés à la sécurité, le montage d’échafaudage, le caces,…
Quelle est la vision à long terme de l’agence pour favoriser l’insertion professionnelle ?
L’horizon d’EUREKA INTERIM se dessine avec la volonté de Mélanie de stabiliser l’agence tout en élargissant ses horizons. Avec un objectif d’inclusion des femmes pour représenter 20% des salariés accompagnés d’ci 3 ans, l’entreprise vise à diversifier les secteurs d’activité pour se tourner notamment vers l’industrie et le tertiaire. Cette vision audacieuse promet un avenir professionnel plus équilibré et dynamique.
L’agence incarne des valeurs fondamentales telles que la pédagogie, l’écoute et la proximité avec les salariés. Une approche humaine qui définit Mélanie, déterminée à bâtir un avenir professionnel solide pour tous.
