CATM, entreprise d’insertion en sous-traitance industrielle en Savoie, accompagne vers l’emploi des collaborateurs recrutés en période d’inactivité.

CATM témoigne avec USIE 73 auprès des entreprises industrielles sur le sujet des difficultés de recrutement dans l’industrie en Savoie : les entreprises recherchent à diversifier les voies de recrutement et les profils.

» En Savoie, l’industrie emploie 20000 salariés et recrute 1000 personnes par an. Un casse-tête pour les industriels de la filière (de la TPE au grand groupe) car pour certains métiers, la reprise économique creuse un peu plus encore le déséquilibre entre le nombre de postes à pourvoir et le nombre de personnes formées qui arrivent sur le marché du travail. Les voies habituelles de recrutement ne suffisent plus, il faut «recruter autrement», aller chercher des personnes éloignées de l’emploi, des adultes en reconversion, des réfugiés, des personnes discriminées…»

CATM emploi 200 salarié.e.s en parcours d’insertion sur les métiers industriels. Les collaborateurs sont recrutés en période d’inactivité, ils sont en contrat à temps plein et sont accompagnés pour lever leurs freins à l’emploi.

USIE 73 est le collectif des structures d’insertion de la Savoie. Blandine est chargée de relations entreprises pour ce collectif, sa mission est d’accompagner les salariés des SIAE, notamment de CATM, dans leur recherche d’emploi durable après leur parcours en insertion.

Le webinaire proposé est accessible à tous sur YouTube

Visionnez les témoignages de Ecole de la Deuxième Chance en Savoie, Mission Locale Jeunes du Bassin Chambérien, USIE 73, CATM, IRIS RH – GEIQ Industrie Savoie – GEIQ Interpro des 2 Savoie – GE Multipôle Savoie, Fab’RH Savoie