Lors du Conseil Fédéral du mercredi 18 octobre, Clémence Pajot, directrice générale de la fédération nationale des CIDFF, et Luc De Gardelle, président de La fédération des entreprises d’insertion, ont signé une convention de partenariat. 

Cette dernière permettra de favoriser l’insertion socioprofessionnelle des femmes, l’égalité professionnelle, la mixité des métiers et l’élargissement des choix professionnels de tous au sein des entreprises d’insertion et entreprises de travail temporaire d’insertion. La convention s’articule autour de quatre grands axes :

• Développer la connaissance des offres des deux fédérations ;
• Rechercher la complémentarité des offres de services dans les parcours d’insertion des femmes ;
• Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et l’insertion des femmes dans les métiers dits traditionnellement masculins ;
• Renforcer le partenariat entre la fédération et la FNCIDFF par le biais d’actions communes.

Pour rappel, la Fédération Nationale des Centre d’information sur les droits des femmes et des familles (FNCIDFF) travaille à une meilleure insertion et autonomie des femmes, en leur apportant des informations relatives à leurs droits. En territoires, les CIDFF œuvrent en faveur de l’égalité professionnelle et de l’emploi des femmes au travers de leurs services emploi. Soixante-dix-sept d’entre eux possèdent ainsi un service dédié à ce sujet.

Les deux organisations travaillent de longue date sur certains territoires pilotes. La convention permettra d’intensifier les collaborations existantes mais aussi de multiplier les liens entre CIDFF, fédérations régionales et entreprises d’insertion. Ainsi des actions collectives portant sur l’égalité entre les femmes et les hommes et sur la mixité des métiers seront menées sur les territoires.

La fédération des entreprises d’insertion se réjouit de ce partenariat qui s’inscrit dans son plan stratégique triennal visant à renforcer l’égalité femmes-hommes dans le secteur inclusif.