Le 5 juillet 2024, la Fédération des entreprises d’insertion (FEI) a tenu une rencontre significative avec le Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) pour renforcer son engagement en faveur de la parité femme-homme et de l’insertion professionnelle. Cet événement marque une étape importante dans la collaboration entre la fédération des entreprises d’insertion et la fédération régionale des CIDFF, visant à promouvoir l’égalité des sexes au sein des entreprises d’insertion.

Engagement pour la parité

La FEI est fermement résolue à favoriser l’égalité et la mixité homme-femme dans tous ses projets et initiatives. Actuellement, les entreprises d’insertion comptent environ 60 % d’hommes, tandis que ce pourcentage atteint 75 % dans les entreprises temporaires d’insertion. La collaboration avec le CIDFF permettra de s’appuyer sur leur expertise en matière de droits des femmes et de la famille, renforçant ainsi les efforts pour équilibrer cette répartition.

Le CIDFF : Une expertise complète

Le CIDFF est un acteur clé dans la promotion des droits des femmes et des familles. Composé de juristes, de conseillers en insertion professionnelle (CIP) et de services d’emploi sur certains territoires, le CIDFF offre une gamme complète de services juridiques ouverts à toutes et à tous. Leur expertise couvre le droit de la famille, le droit du travail et le droit des étrangers. En Bourgogne-Franche-Comté, les CIDFF représentent 30 permanences juridiques, permettant ainsi de toucher les femmes en milieu rural.

Missions et services du CIDFF

Le CIDFF s’engage dans cinq missions principales :

1. Lutte contre les violences : Fournir un soutien aux femmes victimes de violence, y compris un hébergement d’urgence.
2. Accès aux droits : Offrir des consultations juridiques sur des sujets tels que le divorce, la séparation, le logement et le droit des étrangers.
3. Prévention : Intervenir dans les écoles pour sensibiliser sur les préjugés, les stéréotypes et la prostitution.
4. Lien avec les associations : Collaborer avec des associations pour offrir un soutien psychologique et des solutions d’hébergement.
5. Éducation et citoyenneté : Promouvoir l’égalité des sexes et éduquer à la citoyenneté.

Le CIDFF est certifié Qualiopi et reconnu comme un organisme de formation (OF). Ils proposent des formations de sensibilisation et des programmes de retour à l’emploi pour les femmes, jouant un rôle crucial en tant que prescripteurs dans ce domaine. Leur réactivité et leur capacité à offrir des solutions adaptées aux besoins individuels des femmes en font un partenaire précieux pour la FEI.

Sensibilisation et Prévention

La rencontre a également souligné l’importance de la sensibilisation aux violences au travail. Le CIDFF encourage la mise en place de référents violence dans les entreprises pour aider les managers à détecter et à gérer les violences au sein des couples. Les violences peuvent prendre de nombreuses formes, notamment physiques, sexuelles, psychologiques, économiques et administratives. Une femme sur six a subi des violences conjugales, et 50 % des femmes tuées le sont par leur partenaire.

Cette collaboration avec le CIDFF représente une avancée significative pour la FEI dans sa mission de promouvoir l’égalité des sexes et d’assurer un environnement de travail sûr et équitable. En s’appuyant sur l’expertise et les ressources du CIDFF, la FEI espère non seulement atteindre une parité homme-femme exemplaire mais aussi offrir un soutien accru aux femmes en situation de vulnérabilité.